特別養護老人ホーム桜の丘求人情報

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勤務地:〒833--0053 福岡県筑後市大字西牟田6365-8 
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サービス業種 特別養護老人ホーム
お問い合わせ先
担当:採用担当者
電話番号:0942-53-7747
FAX:0942-52-5711

 左下青文字求人職種をクリックすると該当する介護・看護職など介護・福祉の求人情報が表示されます。

看護職員 求人情報

雇用形態 正職員 常勤(正職員以外) 非常勤・パート
募集人数 1名    
給与形態 月給    
給与
(基本給)
基本給187,000〜226,000円    
諸手当    
通勤手当 上限20,000円    
車通勤の
可否
   
賞与    
昇給    
社会保険の有無    
資格 正看護師免許、普通自動車免許1種(AT限定可)    
勤務シフト 日勤:8:30〜17:30
遅番:9:30〜18:30
夜勤:なし
勤務時間は上記のローテーション
  
休日 シフト制ローテーションによる週休二日制    
備考 ・特別養護老人ホームでの、入所者の方への看護業務です。 ・病院受診時の送迎などを行っていただく場合があります。 ・夜勤はありません。 ・法人内の施設(隣接の施設)へ異動になる可能性があります。    
更新日 2018-04-04    

介護スタッフ 求人情報

雇用形態 正職員 常勤(正職員以外) 非常勤・パート
募集人数 6名   3名
給与形態 月給   時給
給与
(基本給)
基本給140,000〜171,000円   基本給789〜930円
諸手当  
通勤手当 上限20,000円   上限20,000円
車通勤の
可否
 
賞与  
昇給  
社会保険の有無    
資格 普通自動車免許1種(AT限定可)   不問
勤務シフト 早番:7:00〜16:00
日勤:8:30〜17:30
遅番:10:30〜19:30
夜勤:16:30〜9:00
要相談
夜勤勤務は月5回程度、不可の方はご相談ください。
 早番:9:00〜13:00
日勤:9:00〜16:00
要相談
就業時間は相談に応じます。
休日 シフト制ローテーションによる週休二日制   シフト制ローテーションによる週休二日制
備考 ・介護福祉士の資格をお持ちの方は基本給で優遇します。 ・小規模多機能施設(15名)およびグループホーム(18名)での入居者の方への介護業務です。 ・食事、入浴、排泄等の介助、居室清掃、買い物や散歩の付き添い等に携わっていただきます。 ・外出支援には社用車を使用(軽自動車、ワゴン車)   ・小規模多機能施設(15名)およびグループホーム(18名)での利用者の方への介護業務です。 ・食事、入浴、排泄等の介助、居室清掃、買い物や散歩の付き添い等の訪問介護業務です。 ・6か月ごとの契約更新(原則更新) ・加入保険、有給休暇日数は雇用条件による。
更新日 2018-04-04   2018-04-04

介護福祉士 求人情報

雇用形態 正職員 常勤(正職員以外) 非常勤・パート
募集人数 2名    
給与形態 月給    
給与
(基本給)
基本給146,000〜171,000円    
諸手当    
通勤手当 上限20,000円    
車通勤の
可否
   
賞与    
昇給    
社会保険の有無    
資格 介護福祉士、自動車免許1種(AT限定可)    
勤務シフト 早番:7:00〜16:00
日勤:8:30〜17:30
遅番:11:30〜20:30
夜勤:16:30〜9:00
他にも勤務シフトがあります
要相談
夜勤は月5回程度(2名体制)
  
休日 シフト制ローテーションによる週休二日制    
備考 ・時間外勤務は月平均3時間程度 ・介護職員処遇改善加算金として年額40万円程度を一時金として支給します。 ・隣接の施設へ異動となる可能性があります。 ・特別養護老人ホームでの食事、入浴、排泄等の介助業務に携わっていただきます。 ・入所者、利用者あわせて50名〜70名(介護職28名体制)    
更新日 2018-04-04    

その他スタッフ 求人情報

雇用形態 正職員 常勤(正職員以外) 非常勤・パート
募集人数     2名
給与形態     時給
給与
(基本給)
    基本給789〜840円
諸手当      
通勤手当     上限日額 924円
車通勤の
可否
   
賞与    
昇給    
社会保険の有無      
資格     不問
勤務シフト   早番:8:30〜13:30
日勤:9:30〜13:30
要相談
上記のいずれか希望の時間帯で相談可
休日     シフト制週3〜5日程度の勤務で相談に応じます
備考     ・特別養護老人ホーム入居者への入浴、食事、排泄などの介助による介護業務 ・正社員への登用制度あり。 ・6か月ごとの契約更新(原則更新) ・年休日数は法定通り。 ・加入保険は雇用契約によります。 ・時給については資格と経験等を考慮して決定します。
更新日     2018-04-04
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